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Trainer- und Beraternetzwerk

Beratung & Coaching

Die verschiedenen Lebensphasen mit ihren besonderen Herausforderungen privater oder beruflicher Natur prägen unsere Persönlichkeit und bieten vielfältige Chancen für Wachstum und Veränderungsprozesse. Hier begleiten wir Sie gerne im Rahmen von Beratungs- oder Coachingsangeboten oder der Aufstellungsarbeit.

Aufstellungsarbeit: Strukturaufstellungen - Familienaufstellung - Organisationsaufstellung

Ob Sie sich in beruflichen oder privaten Entscheidungs-prozessen befinden, plötzliche Veränderungen meistern müssen bzw. sich aktiv auf neue Herausforderungen einlassen und diese aktiv gestalten möchten oder Ihre Selbst-, Sozial- und Methodenkompetenzen stärken möchten – wir laden Sie ein, unsere Coaching- und Beratungsangebote zu nutzen.


Mögliche Themen im Einzel- oder Team-/Gruppenprozess können sein:

•Führungsstil und Motivation

•Durchsetzungsfähigkeit

•Umgang mit Belastung und Burnout

•Vereinbarkeit Familie / Beruf

•Mobbing

•Schwierigkeiten am Arbeitsplatz mit Vorgesetzten, 

Kollegen/-innen, Mitarbeiter/-innen

•Individuelle oder teamspezifische Findung und Formulierung von beruflichen Zielen


Wir bieten Ihnen weiterhin spezielle Coaching-Programme:

  • Führungskräfte-Coaching
  • Professoren/-innen-Coaching
  • Sportcoaching
  • Burn-Out-Profilaxe
  • Bewerbungs-Coaching
  • Pferdegestütztes Coaching

     ... mehr Infos

Häufig stehen hinter familiären oder beruflichen Schwierigkeiten unbewusste Verbindungen mit unseren Herkunftsfamilien.  Themen wie Konflikte oder Schwierigkeiten in der Familie oder Partnerschaft, Entscheidungen treffen, körperliche Symptome oder Krankheiten, Gefühle wie Einsamkeit, Kraftlosigkeit oder Sucht können ein Aufstellungsanliegen sein.


Neben individuellen Themen gibt es aber auch Anliegen, die eine gesamte Organisation betreffen wie u.a. Übernahmen, Kündigungswellen, Konflikte, Auflösungen von Abteilungen oder Übergabe eines Unternehmens.


Bei der Aufstellungsarbeit werden die inneren Bilder, die Sie zu einer Fragestellung haben, in die äußere Wirklichkeit übertragen. Menschliche Repräsentanten der Problemfaktoren geben dabei intuitiv Auskunft über ihre Empfindungen und Sichtweisen, die innerhalb dieses Arbeitssettings verblüffend präzise ist. So kommt man vom Symptom über die Wurzel des Problems zu dessen Lösung.


Aufstellungen können als Gruppen- oder als Einzelaufstellungen stattfinden.


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